衡水金卷先享题2023-2024摸底卷政治二

2023-11-07 23:17:11 21

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参考答案妻共同财产，王某用于赌博的5000元借款属于其个人债务，③：动合同中有体现竞争就业、实现优胜劣汰的条款符合市场经济④正确。故本题选D。特征，不违反法律法规，不属于无效情形，故③排除。订立劳动9,解析：本题的设问要求明确，即说明如何分配赵阿姨的遗产及合同应遵循合法、公、等自愿、协商一致、诚实信用的原则原因，需要调用“法律与生活”的有关知识，从是什么、为什么角违背真实意思订立的合同均无效，故④人选。故本题选C。度分析作答。关键信息①：赵阿姨离婚后分得两百米的房子4，A打短工的劳动者经常在没有与用人单位达成协议的情况和一间商铺；200万元存款→可联系教材知识：个人财产、共同下，直接投入工作。这警示劳动者应增强权利意识，维护合法财产。关键信息②：赵阿姨的遗产的继承；赵阿姨再婚后和丈权益，劳动者应自觉与用人单位签订劳动合同，①②正确。用夫书面约定婚后财产一人一半→可联系教材知识：首先要确定人单位与劳动者要签订书面合同，口头合同不利于维权，③排赵阿姨的遗产是什么；其次要将个人合法财产从家庭共有财产除。签订劳动合同应遵循协商一致原则，④排除。故本题或者夫妻共同财产中析出。因此，100万元是赵阿姨的遗产，选A。在继承时，张甲、张叔叔和小赵均可继承这100万，按照法定继5.B劳动者权利和义务是统一的，不能分先后，①错误。新就承的方式处理。关键信息③：口头遗嘱→可联系教材知识：遗业形态劳动者数量大幅增加，要解决劳动保障权益的新情况嘱继承优于法定继承，即赵阿姨的口头遗嘱符合法定条件。新问题需要国家完善劳动者诉求表达机制，畅通劳动者的维权答案：①继承遗产时，要确定被继承人的合法财产。房子和商渠道，也需要台企业明确劳动关系，积极主动地解决劳动争铺是赵阿姨的婚前财产，属于个人财产；继承遗产需要先将个议问题，②③符合题意。试题指向的是企业解决就业问题，指人合法财产从家庭共有财产或者夫妻共同财产中析出，析产以向的是企业的社会责任，而不是强调企业经营，况且材料也不后确定的被继承人的个人合法财产才是遗产。200万元存款涉及不正当竞争的问题，④排除。故本题选B。是夫妻共同财产，夫妻双方可以约定共同财产和个人财产的范:6.A在古某同意的前提下，将他调离，说明双方达成和解，故①围，婚后二人书面约定，婚后财产一人一半，100万元是赵阿姨正确。权利与义务不可分割，指出不当之处，责令改正合法，故的遗产。②本案中，赵阿姨立有遗嘱，遗嘱继承优先于法定继②正确。劳动合同一旦由双方当事人签字，即对双方形成约束承，应首先按照遗嘱继承的方式继承遗产，然后按照法定继承力，不得随意变更，故③不选。劳动合同一旦由双方当事人签的方式继承遗产。口头遗嘱须有两个以上无利害关系的见证字，即对双方形成约束力，不得随意变更或解除，故④不选。故人在场见证才能生效，赵阿姨的口头遗嘱符合法定条件，具有本题选A。法律效力。房子归女儿小赵，商铺归赵伯伯。③100存款万元7.B小张工作两年后，认为自已没有学到足够的技能与本领，是赵阿姨的遗产，按照法定继承的方式处理，张甲是赵阿姨有于是冒用具有高级技工职称的小李的姓名，伪造了小李的技工扶养关系的继子，有权继承遗产，张甲、张叔叔和小赵是第一顺职称证书，小张以“小李”名义与公司签订的劳动合同是无效序继承人，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。的，但是小张与该公司有实质上的劳动关系，A公司仍然需要三人可均分100万元存款。向小张支付劳动报酬，①④正确。小张侵犯的是小李的姓名10.解析：(1)本题的设问主体为“李某”，需要调用“夫妻间的人身权，技工职称证书不属于荣誉权范畴，并未涉及名誉权，②错关系”的有关知识，分析本案中李某侵犯了王某什么权利，回误。公原则指劳动合同内容公合理，合法原则指劳动合同答此类问题要注意提炼材料中的有效信息。有效信息①：夫形式和内容要符合法律法规的规定，本案未涉及这两个原则妻间的人身关系→可联系民法典中关于夫妻人身关系的规③不符合题意。故本题选B。定。有效信息②：李某要求王某必须在家看店，不准外出、不:8.A漫画中“签订劳动合同，俺把心放在肚子里啦”，这表明签准与同学交往→联系人身权（或身体权）。(2)本问主要是进订劳动合同可以更好保护劳动者自身合法权益，构建和发展和行分割财产是否会得到法院的支持，需要充分依据法律来进谐稳定的劳动关系，①②符合题意。漫画信息未能反映出签订行判定。可联系夫妻共同财产的规定、婚前个人财产的规定劳动合同与劳动者享有社会保险等权利，③不符合题意。签订答案：(1)民法典规定，夫妻双方都有参加生产、工作、学和劳动合同不一定能确保劳动者获得稳定可观的收入，④错误。社会活动的自由。本案中李某去强制要求王某不准外出、不故本题选A。准与同学交往，是对王某人身权的限制和干涉9.C在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮(2)①对20万元存款进行分割会得到法院的支持。依据：我料中放人了污物，影响了公司的声誉，并导致公司遭受重大经国民法典规定，夫妻在婚烟关系存续期间所得的生产、经营的济损失，说明李某有道德问题，不符合公司用人标准，并且影响收益归夫妻共同所有，夫妻对共同所有的财产，有等的处理了公司的声誉，损害了公司的利益，根据《劳动合同法》甲公司权。②对市区商品房进行分割，得不到法院的支持。依据：商可以即时与李某解除劳动合同，A不选，C正确。李某已经年品房是李某2018年婚前单独出资购买的，是婚前个人财产。满16周岁，具备劳动主体资格，劳动合同依法设立并生效，B第三单元就业与创业不选。李某的行为，说明李某不符合公司用人标准，并且影响了公司的声誉，并导致公司遭受重大经济损失，根据《劳动合同第七课做个明白的劳动者法》甲公司可以即时与李某解除劳动合同，不需要提前30天通步骤一角度过关练知，D不选。故本题选C。1.D劳动者应达到法定年龄，除特殊情况外，禁止用人单位招10.C申请劳动仲裁是劳动争议的必经程序，不可以直接提起用未满16周岁的未成年人，更不得安排未成年工加班和夜间诉讼，①错误。综合测试成绩林小姐名列第一，张先生名列第工作，①错误。签订劳动合同有利于明确双方的权力和义务，二，却以此项目经理职位为男性优先录用为由没有录取林小为将来解决纠纷提供法律依据，但不能避免劳动双方的纠纷，姐，侵害了林小姐等就业权利，②正确。材料反映了就业歧②错误。根据民法典规定，用人单位应当对未成年工定期进行视的现象，表明全社会要坚决防止和纠正就业歧视，③正确。健康检查，③正确。特殊群体劳动保护的保护对象是女职工和材料强调的是存在就业歧视问题，而且我国已制定一系列保16至18岁的未成年工，④正确。故本题选D护劳动者合法权益的法律，④错误。故本题选C。2.A该公司，涉嫌地域歧视，因为地域问题，而不录用闫某某，11.C公司以受疫情影响，公司经营不佳为由，拖欠孙师傅半年侵害闫某某的等就业权，同时也损害了劳动者的人格尊严，的工资，侵犯了孙师傅取得劳动报酬的权利，②符合题意。孙①②人选。在本案例中，该公司与闫某某是等的民事主体，师傅因安装工具老化，从高层跌落，重伤住院。该公司拒绝赔③不选。闫某某已经通过起诉解决了纠纷，不能重新申请行政偿住院费用，侵犯了孙师傅获得劳动安全卫生保护的权利，③仲裁，④不选。故本题选A符合题意。材料没有涉及休息休假的权利和获得社会保险和3.C订立劳动合同应遵循合法、公、等自愿、协商一致、诚社会福利的权利，①④排除。故本题选C。实信用的原则。双方当事人在法律地位等的条件下签订的：12.B劳动者可以直接提起劳动争议仲裁，不一定先与用人单劳动合同才可能有效，故①排除。用人单位免除自己法定责任位协商解决，故①错误。当劳动者与用人单位发生劳动争议的劳动合同违反了法律规定，为无效劳动合同，故②入选。劳时，劳动者可以直接提起劳动争议仲裁，向人民法院提起诉讼259

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